Zasady transparentności wg. MSiT

Przejrzystość działania organizacji:
1) Na stronie internetowej danej organizacji publikowane są wszystkie uchwały i decyzje poszczególnych organów organizacji, składy osobowe tych organów, a także protokoły z ich posiedzeń.

– Zarząd i Komisja Rewizyjna PZBad

– Sprawozdania/protokoły Zarządu PZBad

– Sprawozdania/protokoły Komisji Rewizyjnej PZBad

– Protokoły z Walnych Zgromadzeń Delegatów

2) Na stronie internetowej organizacja publikuje:

1. a) aktualny wykaz wszystkich członków danej organizacji;
2. b) kryteria wyboru powoływanych na zgrupowania lub konsultacje zawodników kadry narodowej ze wskazaniem odpowiedzialności poszczególnych osób w procesie powoływania zawodników. Kryteria wyboru zawodników powinny być zobiektywizowane np. na podstawie rankingu;
3. c) wykaz powołanych na zgrupowania lub konsultacje zawodników kadry narodowej;
4. d) wykaz trenerów i instruktorów zatrudnionych w związku (w ramach stosunku pracy albo na innej podstawie)
5. e) wykaz sędziów;
6. f) kalendarz imprez sportowych i zgrupowań na poziomie krajowym i międzynarodowym;

– kalendarz imprez

– plan akcji kadr PZBad

1. g) budżet organizacji na rok bieżący (2026):
   – środki pochodzące z budżetu państwa – 
   – środki pochodzące z innych źródeł –

3) Organizacja ustanawia i publikuje na stronie internetowej przejrzyste i jasne procedury zamawiania usług, towarów i robót budowlanych. Na stronie internetowej publikuje się informacje o wyborze dostawcy usług, towarów lub robót budowlanych

– Zamówienia publiczne PZBad

Przejrzystość finansów organizacji
1) Organizacja na swojej stronie internetowej przedstawia do publicznej wiadomości rejestr zawartych umów. Rejestr wskazuje następujące informacje o każdej, zawartej przez daną organizację umowie: numer umowy, datę i miejsce jej zawarcia, okres obowiązywania, oznaczenie stron umowy, określenie jej przedmiotu, wartość umowy, informacje o źródłach i wysokości współfinansowania przedmiotu umowy.

2) Zarząd danej organizacji informuje na walnym zgromadzeniu członków lub delegatów o poczynionych i planowanych wydatkach.

3) Na swojej stronie internetowej organizacja publikuje wykaz wynagrodzeń i wszystkich innych benefitów, przekazywanych członkom organów statutowych danej organizacji.

1. a) zbiorczą informację o wysokości środków przeznaczonych w danym roku na wynagrodzenia i wszystkie inne benefity osób zatrudnionych (w ramach stosunku pracy albo na innej podstawie) w organizacji oraz wysokość tych środków z podziałem na następujące grupy pracowników: – trenerów i instruktorów, – fizjoterapeutów, – lekarzy i psychologów, – pracowników administracyjnych, – pozostałych

4) uchwały walnego zebrania członków (delegatów) lub innego organu zgodnie ze statutem, upoważniające członka organu kontroli wewnętrznej lub pełnomocnika do reprezentowania danej organizacji przy zawieraniu umów z członkami zarządu określają granice upoważnienia w zakresie essentialia negotii (w tym co najmniej precyzują rodzaj umowy, która zostanie zawarta, kwotę i termin wynagrodzenia, którą członek zarządu otrzyma z tytułu realizacji danej umowy).